Erfahrungsbericht: Polizei Bremen Auswahlverfahren Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt gehobener Dienst

Die Entscheidung fiel bei mir Ende Januar: Ich wollte Kommissar in meiner Heimatstadt Bremen werden. Die Online-Bewerbung für die Laufbahngruppe 2 (1. Einstiegsamt) bzw. den gehobenen Dienst bei der Polizei Bremen war fix erledigt, und schon vier Wochen später stand das Auswahlverfahren auf dem Plan. Das Verfahren ist kompakt auf zwei Tage verteilt, was zwar intensiv ist, aber man hat es dann auch schnell hinter sich. Man merkt sofort, dass die Bremer Polizei Leute sucht, die sowohl im Kopf als auch in den Beinen fit sind.

Pünktlich um 09:00 Uhr ging es in der Aula los. Nach einer freundlichen Begrüßung durch die Einstellungsberatung startete direkt die schriftliche Prüfung. Wer hier bestehen will, braucht Ausdauer am PC im Auswahlverfahren für den gehobenen Dienst, denn der Sprachtest macht den Anfang und lässt kaum Zeit zum Durchatmen. Es geht um Rechtschreibung, Grammatik, Lückentexte und Wortanalogien bei der Polizei Bremen. Wer sicher formulieren kann und einen breiten Wortschatz hat, ist klar im Vorteil. Direkt im Anschluss folgte der Intelligenz-Struktur-Test, ein echter Marathon für das Gehirn. Dabei wird ein Mix aus verbalem, numerischem und figuralem Denken abgefragt. Man muss Zahlenreihen ergänzen, Figuren im Kopf drehen und sich komplexe Wortgruppen merken – alles unter Zeitdruck.

Nach der Mittagspause kam für alle, die den Vormittag überstanden hatten, der sportliche Teil des Auswahlverfahrens. In der Sporthalle wurden wir von zwei Prüfern empfangen, die genau hinschauen, ob man die nötige Power für den gehobenen Dienst bei der Polizei Bremen mitbringt. Der Sporttest bestand aus fünf knackigen Stationen, angefangen bei der Waffenhandhabung, dem sogenannten „Ruhigen Arm“, wo man Konzentration beweisen muss, um eine Dienstwaffe absolut stabil im Ziel zu halten. Danach folgte der Handkrafttest für einen sicheren Halt und der Vertikalsprung, um die Sprungkraft aus dem Stand zu messen. Besonders fordernd war die Rettungsübung „Retter in der Not“, bei der man eine schwere Rettungspuppe schleppen muss. Den Abschluss bildete der Cooper-Test, also zwölf Minuten Laufen, bis die Lunge brennt.

Wer den ersten Tag knackt, darf am nächsten Morgen zum Interview im Auswahlverfahren der Polizei Bremen antreten. Das ist der Moment, in dem man zeigen muss, dass man auch menschlich in das Team für den gehobenen Dienst passt. Im Vorstellungsgespräch saßen mir drei Prüfer gegenüber. Es war kein klassisches Abfragen von Fakten, sondern ein echtes Prüfen meiner Persönlichkeit sowie meiner sozialen Kompetenz. Zuerst ging es um meinen Werdegang und meine Motivation, also warum ich gerade in Bremen zur Polizei will. Danach wurde es fachlicher: Wissen zur Struktur der Polizei, zum Innensenator und zu Grundrechten wurde abgefragt. Auch eine Postkorbübung war Teil des Gesprächs, eine situative Aufgabe, bei der ich unter Zeitdruck Prioritäten setzen und meine Entscheidungen begründen musste. Die Prüfer bohren dabei gerne mal nach, um zu sehen, wie man reagiert, wenn es ungemütlich wird.

Den krönenden Abschluss des Auswahlverfahrens für den gehobenen Dienst der Polizei Bremen bildete die polizeiärztliche Untersuchung, die etwa zwei Stunden dauerte. Hier wurde ich komplett auf den Kopf gestellt. Zum Standardprogramm gehörten eine Blut- und Urinanalyse, ein Seh- und Hörtest sowie ein Ruhe-EKG. Auch die allgemeine körperliche Belastbarkeit nach der PDV 300 wurde gründlich geprüft.

Bremen ist familiär, aber anspruchsvoll. Besonders das Interview und der Intelligenztest erfordern eine gute Vorbereitung für das Auswahlverfahren. Wenn ihr authentisch bleibt, euch politisch ein bisschen auskennt und im Sporttest alles gebt, ist der gehobene Dienst ein absolut erreichbares Ziel. Vielleicht sehen wir uns ja bald!

Noah, 30 Jahre