Erfahrungsbericht: Polizei Brandenburg Auswahlverfahren gehobener Dienst

Polizeikommissarin bei der Polizei Brandenburg – das war für mich nicht bloß so ein Gedanke, sondern ein echtes Ziel. Wer sich für den gehobenen Dienst (gD) bewirbt, sollte wissen, dass die Messlatte im Auswahlverfahren hoch hängt, aber das Ganze ist kein Hexenwerk, wenn die Einstellung stimmt. Nachdem meine Unterlagen im Herbst rausgingen, kam die Einladung zum Auswahlverfahren für den gehobenen Dienst schneller als gedacht. Ich hatte etwa einen Monat Zeit, um aus meinem „Büro-Körper“ wieder einen Athleten zu machen und die grauen Zellen auf Logik-Modus zu schalten.

Der Testtag für den gehobenen Dienst bei der Polizei Brandenburg beginnt früh und ziemlich diszipliniert. Mein Rat: Seid einfach 15 Minuten früher da, atmet tief durch und habt eure Unterlagen griffbereit. In der Einstellungsstelle herrscht eine ganz eigene Dynamik – man scannt die anderen, merkt die Nervosität im Raum und versucht selbst, den Puls flach zu halten.

Zuerst ging es in den Computerraum. Das psychologische Messverfahren im Auswahlverfahren der Polizei Brandenburg ist im Grunde ein Marathon für das Gehirn. Es geht Schlag auf Schlag: Logikrätsel, Matrizen, ein bisschen Mathe und Sprachverständnis. Man hat kaum Zeit, über eine verpatzte Aufgabe nachzugrübeln, weil die nächste schon wartet. Hier gewinnt, wer einen kühlen Kopf bewahrt.

Das Diktat war dann der klassische Rechtschreib-Check. Es wurde digital eingespielt, was ich persönlich super fand, weil man sich voll auf die Kopfhörer konzentrieren kann. Keine Nebengeräusche, nur man selbst und die Lücken im Text. Wer sicher in der deutschen Rechtschreibung ist, hat hier wenig zu befürchten.

In der Sporthalle der Polizei Brandenburg wurde es dann ernst. Der Kasten-Bumerang-Test im Auswahlverfahren ist eine echte Koordinationsfalle: Rolle vorwärts, über Hindernisse springen, untendurch kriechen, und das alles auf Zeit. Man kommt sofort außer Puste. Danach folgten Kraftübungen wie Bankdrücken und der Unterarmstütz. Beim Bankdrücken zählt jede saubere Wiederholung, also lieber sauber drücken als zu viel wollen und abbrechen müssen.

Das Finale war der Cooper-Test. Zwölf Minuten auf der Bahn können verdammt lang sein, besonders wenn die Luft in der Halle trocken ist. Aber die Gruppe zieht einen mit, und am Ende zählt nur der Wille, die geforderten Meter zu knacken.

Nach dem medizinischen Check beim Polizeiarzt ging es an die „Soft Skills“. Im Rollenspiel des Auswahlverfahrens der Polizei Brandenburg wird man in eine Stresssituation geworfen. Ich musste ein Gespräch mit einem schwierigen Kollegen führen. Die Prüfer schauen nicht darauf, ob du ein geborener Schauspieler bist, sondern ob du sachlich bleibst, deeskalierst und trotzdem dein Ziel erreichst. Man muss aktiv zuhören und Lösungen anbieten.

Den Abschluss des Auswahlverfahrens für den gehobenen Dienst bildete das Einzelgespräch. Die Prüfungskommission der Polizei Brandenburg saß mir gegenüber und wollte wissen, wer ich eigentlich bin. Warum der gehobene Dienst? Wie stehe ich zu aktuellen gesellschaftlichen Themen? Es war ein Gespräch auf Augenhöhe. Mein Eindruck: Wer authentisch bleibt und sich nicht in Floskeln flüchtet, punktet.

Das Auswahlverfahren für den gehobenen Dienst bei der Polizei Brandenburg ist intensiv und aussiebend, aber absolut transparent. Man weiß nach jedem Block, wo man steht. Für mich war es eine wertvolle Erfahrung.

Alexa, 26 Jahre