Polizei NRW Einstellungstest: Welche Rolle spielt der Rangordnungswert?

Das Auswahlverfahren der Polizei NRW ist eines der anspruchsvollsten. Über einen Zeitraum von insgesamt drei Tagen wirst du hier unter anderem auf deine kognitiven Fähigkeiten, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und dein persönliches Auftreten geprüft. Sowohl im Einstellungstest als auch im Assessment Center der Polizei NRW musst du bestimmte Mindestanforderungen erfüllen. Je besser dein Rangordnungswert ausfällt, desto besser stehen deine Chancen auf eine Einstellung.

Die Polizei NRW bildet ausschließlich für den gehobenen Dienst aus. Deshalb benötigst du in der Regel entweder die Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Zusätzlich musst du verschiedene persönliche Voraussetzungen erfüllen – darunter gesundheitliche Anforderungen sowie Vorgaben zu Körpergröße und Fitness. Die genauen Kriterien findest du im Karriereportal der Polizei NRW.

Nach erfolgreicher Bewerbung wirst du zum Auswahlverfahren eingeladen. Direkt am ersten Tag absolvierst du einen etwa zweistündigen PC-gestützten Einstellungstest. Dabei werden unter anderem dein Sprachverständnis, dein logisches Denken und deine Merkfähigkeit geprüft.

Im Anschluss folgt das sogenannte Formalgespräch. Hier werden persönliche Daten und organisatorische Informationen besprochen. Danach wartet noch der bekannte „Wiener Test“ auf dich. Dabei überprüft die Polizei unter anderem deine Konzentrationsfähigkeit, deine Reaktionsgeschwindigkeit, dein Orientierungssinn und deine Belastbarkeit.

Wer den Einstellungstest der Polizei NRW erfolgreich besteht, wird am zweiten Tag medizinisch untersucht. Dabei prüft die Polizei, ob du gesundheitlich für den Polizeidienst geeignet bist. Am dritten Tag folgt das Assessment Center. Hier stehen vor allem soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit im Mittelpunkt. Zu den Aufgaben gehören ein fünfminütiger Vortrag beziehungsweise eine Präsentation, sowie zwei Rollenspiele mit Situationen aus dem Polizeialltag.

Abschließend findet ein strukturiertes Interview statt. Dabei geht es beispielsweise um deinen schulischen Werdegang und deine Motivation für den Polizeiberuf.

Der Rangordnungswert ist für das Auswahlverfahren der Polizei NRW von großer Bedeutung. Sowohl im PC-Test als auch im Assessment Center musst du einen Rangordnungswert von mindestens 85 erreichen. Schaffst du die erforderliche Mindestleistung nicht, endet das Auswahlverfahren für das betreffende Einstellungsjahr an dieser Stelle.

Ein Rangordnungswert von 85 bedeutet allerdings nicht, dass dir ein Studienplatz sicher ist. Deine Leistungen bestimmen deinen persönlichen Rangordnungswert, und daraus ergibt sich deine Position innerhalb der Gesamtrangliste. Wie gut diese Position ist, hängt somit auch davon ab, welche Ergebnisse die anderen Bewerberinnen und Bewerber erzielen. Je höher dein Rangordnungswert ist, desto besser sind deine Einstellungschancen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der einzelnen Verfahrensabschnitte folgt die sogenannte Nachauswahl. Dabei werden deine Unterlagen noch einmal auf Vollständigkeit und Richtigkeit überprüft. In Abhängigkeit von deinem erreichten Rangordnungswert erhältst du anschließend weitere Informationen zu einer möglichen Einstellung in den Polizeivollzugsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen.

Karriereportal der Polizei NRW: Offizielle Anlaufstelle für Informationen rund um Bewerbung, Studium und Ausbildung bei der Polizei Nordrhein-Westfalen.

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