Gehalt

Das Gehalt bei der Polizei gehört zu den Themen, die Bewerber besonders interessieren. Streng genommen erhalten Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte jedoch kein Gehalt, sondern eine Besoldung. Deren Höhe richtet sich nach den gesetzlichen Besoldungsordnungen des Bundes oder der Länder. Wie viel du tatsächlich verdienst, hängt unter anderem von deiner Laufbahn, deinem Dienstherrn, deinem Dienstgrad und deiner Berufserfahrung ab. Zusätzlich können verschiedene Zulagen hinzukommen, beispielsweise für Schicht-, Nacht-, Sonn- oder Feiertagsdienste.

Im allgemeinen Sprachgebrauch wird häufig vom „Polizei-Gehalt“ gesprochen. Beamte erhalten jedoch kein Gehalt im arbeitsrechtlichen Sinn, sondern eine Besoldung. Diese ist gesetzlich geregelt und orientiert sich an den jeweiligen Besoldungsgesetzen des Bundes oder der Länder.

Bereits während der Ausbildung oder des dualen Studiums erhältst du Anwärterbezüge. Nach erfolgreichem Abschluss und deiner Ernennung zur Beamtin oder zum Beamten auf Probe wirst du nach der für dein Amt vorgesehenen Besoldungsgruppe bezahlt. Mit zunehmender Berufserfahrung, Beförderungen oder einem Laufbahnwechsel kann sich dein Einkommen weiter erhöhen.

Die Besoldung besteht aus mehreren Bestandteilen. Den größten Anteil bildet das Grundgehalt, dessen Höhe sich nach deiner Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe richtet. Hinzu können weitere Besoldungsbestandteile kommen, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Welche Besoldungsgruppe für dich gilt, hängt unter anderem davon ab, ob du bei einer Landespolizei oder der Bundespolizei beschäftigt bist und welche Laufbahn du eingeschlagen hast. Deshalb unterscheiden sich die konkreten Beträge zwischen den einzelnen Polizeibehörden.

Mit Beginn deiner Ausbildung oder deines Studiums erhältst du bereits eine monatliche Besoldung. Nach dem erfolgreichen Abschluss steigt dein Einkommen in der Regel mit der Übernahme in den Polizeivollzugsdienst. Im weiteren Verlauf deiner Karriere kann sich deine Besoldung durch Erfahrungsstufen, Beförderungen oder den Wechsel in eine höhere Laufbahn erhöhen.

Darüber hinaus bieten viele Polizeibehörden gute Aufstiegs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Wer zusätzliche Verantwortung übernimmt oder Führungsaufgaben wahrnimmt, kann sich auch finanziell weiterentwickeln.

Neben dem Grundgehalt können – je nach Verwendung und Einsatzbereich – verschiedene Zulagen gezahlt werden. Dazu gehören beispielsweise Zulagen für Schichtdienst oder für Dienste in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen. Auch für bestimmte Funktionen oder besondere Einsatzbereiche können gesetzlich geregelte Zulagen vorgesehen sein.

Welche Zulagen tatsächlich gezahlt werden, richtet sich nach den geltenden Besoldungsvorschriften des Bundes oder des jeweiligen Bundeslandes. Sie sind deshalb individuell unterschiedlich.

Viele Bewerber interessieren sich verständlicherweise für die Verdienstmöglichkeiten. Mindestens genauso wichtig ist jedoch, sich intensiv auf das Auswahlverfahren vorzubereiten. Nur wer dieses erfolgreich besteht, kann den Grundstein für eine Karriere bei der Polizei legen.

Der Ausbildungspark Verlag gehört seit vielen Jahren zu den führenden Fachverlagen für die Vorbereitung auf Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst. Die Vorbereitungsmaterialien werden von der Gewerkschaft der Polizei (GdP) empfohlen und unterstützen dich dabei, dich gezielt auf den Computertest, den Sporttest, das Vorstellungsgespräch und die weiteren Bestandteile des Polizei-Auswahlverfahrens vorzubereiten.

Auch wenn häufig vom „Gehalt bei der Polizei“ gesprochen wird, erhalten Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte eine gesetzlich geregelte Besoldung. Bereits während der Ausbildung oder des Studiums wirst du finanziell unterstützt. Mit wachsender Berufserfahrung, Beförderungen und zusätzlichen Zulagen kann sich dein Einkommen im Laufe deiner Polizeikarriere weiterentwickeln. Wer sich für den Polizeiberuf entscheidet, profitiert damit nicht nur von einer verantwortungsvollen Tätigkeit, sondern auch von einer langfristig planbaren finanziellen Perspektive.