Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch ist ein wichtiger Bestandteil des Polizei-Auswahlverfahrens. Hier möchte die Polizei dich persönlich kennenlernen und herausfinden, ob du die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für den Polizeiberuf mitbringst. Neben deiner Motivation spielen dabei auch deine Persönlichkeit, dein Auftreten und deine Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Rolle. Je nach Polizeibehörde kann das Gespräch unterschiedlich aufgebaut sein.

Mit dem Bewerbungsgespräch möchte die Polizei herausfinden, ob du persönlich für den Polizeiberuf geeignet bist. Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Fachfragen richtig zu beantworten. Vielmehr interessiert sich die Auswahlkommission dafür, warum du Polizistin oder Polizist werden möchtest und wie du in verschiedenen Situationen denkst und handelst.

Das Gespräch ergänzt die Ergebnisse der übrigen Prüfungsbestandteile und trägt dazu bei, ein umfassendes Bild deiner Eignung zu erhalten.

Die konkreten Fragen unterscheiden sich je nach Polizeibehörde. Häufig geht es jedoch um deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Verständnis für den Polizeiberuf.

Typische Themen sind beispielsweise:

Es gibt keine allgemeingültigen Musterantworten. Wichtig ist, dass deine Antworten ehrlich, nachvollziehbar und gut begründet sind.

Im Bewerbungsgespräch beobachtet die Auswahlkommission nicht nur den Inhalt deiner Antworten. Ebenso wichtig ist, wie du dich präsentierst.

Unter anderem werden häufig folgende Kompetenzen beurteilt:

Versuche, authentisch zu bleiben und ruhig zu antworten. Die Auswahlkommission möchte dich als Person kennenlernen und keine auswendig gelernten Antworten hören.

Eine gute Vorbereitung gibt dir Sicherheit und hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.

Dafür solltest du:

Je besser du vorbereitet bist, desto souveräner kannst du im Gespräch auftreten.

Das Bewerbungsgespräch entscheidet häufig mit darüber, ob du einen Ausbildungs- oder Studienplatz bei der Polizei erhältst. Deshalb solltest du diesen Teil des Auswahlverfahrens nicht unterschätzen.

Der Ausbildungspark Verlag veröffentlicht seit vielen Jahren Fachbücher und Online-Testtrainer zur Vorbereitung auf Polizei-Auswahlverfahren. Die Vorbereitungsmaterialien werden von der Gewerkschaft der Polizei (GdP) empfohlen und helfen dir dabei, typische Fragen, Interviews und Gesprächssituationen kennenzulernen und dich gezielt auf das Bewerbungsgespräch vorzubereiten.

Das Bewerbungsgespräch bietet dir die Möglichkeit, die Auswahlkommission persönlich von deiner Eignung für den Polizeiberuf zu überzeugen. Neben deiner Motivation zählen vor allem ein authentisches Auftreten, eine gute Vorbereitung und die Fähigkeit, deine Antworten ruhig und nachvollziehbar zu begründen. Mit einer gezielten Vorbereitung kannst du diesem wichtigen Teil des Auswahlverfahrens selbstbewusst entgegensehen.