Assessment Center

Ein Assessment Center (AC) ist ein mehrstufiges Auswahlverfahren, mit dem die Polizei neben deinen fachlichen Kenntnissen vor allem deine persönlichen und sozialen Kompetenzen beurteilt. Nicht jede Polizei führt ein Assessment Center durch. Ob und in welcher Form ein AC Bestandteil des Auswahlverfahrens ist, hängt von der jeweiligen Polizeibehörde und der angestrebten Laufbahn ab.

Ein Assessment Center ist ein eignungsdiagnostisches Auswahlverfahren. Es ergänzt häufig schriftliche Tests und dient dazu, deine Eignung für den Polizeiberuf in praxisnahen Situationen zu beurteilen. Dabei soll festgestellt werden, wie du unter Zeitdruck arbeitest, mit anderen Menschen kommunizierst und Entscheidungen triffst.

Je nach Polizei und Laufbahn kann das Assessment Center aus verschiedenen Übungen bestehen oder einzelne Elemente wie ein strukturiertes Interview, Rollenspiele oder Vorträge umfassen. Manche Polizeibehörden verzichten vollständig auf ein Assessment Center und setzen stattdessen auf andere Auswahlverfahren.

Die Inhalte unterscheiden sich je nach Polizeibehörde. Mögliche Bestandteile eines Assessment Centers sind unter anderem:

Mit diesen Übungen möchte die Polizei herausfinden, wie du in typischen beruflichen Situationen handelst und ob du die persönlichen Voraussetzungen für den Polizeiberuf mitbringst. Nicht alle genannten Übungen kommen bei jeder Polizei vor.

Im Assessment Center steht nicht allein das Ergebnis einer Aufgabe im Mittelpunkt. Ebenso wichtig ist dein Verhalten während der einzelnen Übungen.

Unter anderem werden häufig folgende Kompetenzen beobachtet:

Versuche deshalb, authentisch aufzutreten und ruhig zu bleiben. Die Auswahlkommission möchte deine persönliche Eignung kennenlernen und keine auswendig gelernten Antworten hören.

Eine gute Vorbereitung hilft dir, selbstbewusst in das Assessment Center zu gehen. Informiere dich zunächst über den Ablauf des Auswahlverfahrens deiner Wunschpolizei und übe typische Gesprächs- und Praxissituationen.

Hilfreich ist es außerdem,

Je besser du weißt, was dich erwartet, desto sicherer kannst du in den einzelnen Übungen auftreten.

Das Assessment Center stellt viele Bewerber vor besondere Herausforderungen, da mehrere Kompetenzen gleichzeitig bewertet werden. Eine gezielte Vorbereitung kann dir dabei helfen, typische Aufgaben kennenzulernen und mehr Sicherheit zu gewinnen.

Der Ausbildungspark Verlag veröffentlicht seit vielen Jahren Fachbücher und Online-Testtrainer zur Vorbereitung auf Polizei-Auswahlverfahren. Die Vorbereitungsmaterialien werden von der Gewerkschaft der Polizei (GdP) empfohlen und unterstützen dich dabei, dich systematisch auf das Assessment Center, den Einstellungstest und die weiteren Bestandteile des Auswahlverfahrens vorzubereiten.

Ein Assessment Center gehört bei einigen Polizeien zum Auswahlverfahren und dient dazu, deine persönliche Eignung für den Polizeiberuf zu beurteilen. Neben fachlichem Wissen kommt es vor allem auf deine Persönlichkeit, deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhalten in unterschiedlichen Situationen an. Informiere dich frühzeitig über das Auswahlverfahren deiner Wunschpolizei und bereite dich gezielt auf die einzelnen Übungen vor.