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Auswahlkommission

Polizei-ABC

Die Auswahlkommission begleitet das Auswahlverfahren der Polizei und beurteilt, ob Bewerberinnen und Bewerber die Voraussetzungen für den Polizeiberuf erfüllen. Sie bewertet dabei nicht nur einzelne Testergebnisse, sondern verschafft sich ein möglichst umfassendes Bild von deiner fachlichen, persönlichen und sozialen Eignung. Wie die Auswahlkommission genau zusammengesetzt ist, kann sich je nach Polizeibehörde unterscheiden.

Was ist eine Auswahlkommission?

Die Auswahlkommission ist für die Durchführung oder Begleitung bestimmter Bestandteile des Auswahlverfahrens verantwortlich. Sie bewertet deine Leistungen in den jeweiligen Prüfungsabschnitten und entscheidet auf Grundlage der geltenden Auswahlkriterien über deine Eignung für den Polizeidienst.

Je nach Polizeibehörde begleitet die Auswahlkommission beispielsweise das Vorstellungsgespräch, ein Assessment Center oder andere persönliche Auswahlverfahren.

Welche Aufgaben hat die Auswahlkommission?

Die Auswahlkommission sorgt dafür, dass das Auswahlverfahren fair, einheitlich und nach den festgelegten Kriterien durchgeführt wird. Dabei beobachtet sie deine Leistungen und dein Verhalten während der einzelnen Prüfungsbestandteile.

Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Bewertung deiner persönlichen Eignung
  • Beobachtung deines Auftretens und deiner Kommunikation
  • Beurteilung deiner sozialen Kompetenzen
  • Einschätzung deiner Motivation für den Polizeiberuf
  • Bewertung deiner Leistungen in den jeweiligen Auswahlgesprächen oder Übungen

Die Entscheidung erfolgt nicht aufgrund eines einzelnen Eindrucks, sondern auf Grundlage der im Auswahlverfahren gezeigten Leistungen.

Worauf achtet die Auswahlkommission?

Im persönlichen Auswahlverfahren kommt es nicht nur auf fachliches Wissen an. Die Auswahlkommission möchte feststellen, ob du die Eigenschaften mitbringst, die für den Polizeiberuf wichtig sind.

Besonders berücksichtigt werden häufig:

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Entscheidungsfähigkeit
  • sicheres und respektvolles Auftreten
  • Motivation für den Polizeiberuf

Versuche deshalb, authentisch zu bleiben und Fragen ruhig und nachvollziehbar zu beantworten.

Wie kannst du einen guten Eindruck hinterlassen?

Eine gute Vorbereitung hilft dir, selbstbewusst in das Auswahlgespräch zu gehen. Informiere dich über den Polizeiberuf, die Aufgaben der Polizei und den Ablauf des Auswahlverfahrens.

Außerdem solltest du:

  • pünktlich erscheinen,
  • höflich und respektvoll auftreten,
  • aufmerksam zuhören,
  • ehrlich antworten und
  • deine Motivation nachvollziehbar erklären.

Die Auswahlkommission erwartet keine perfekten Antworten. Viel wichtiger ist, dass du authentisch auftrittst und zeigst, warum du den Polizeiberuf ergreifen möchtest.

Tipp zur Vorbereitung

Das Gespräch mit der Auswahlkommission ist für viele Bewerber einer der anspruchsvollsten Teile des Auswahlverfahrens. Mit einer gezielten Vorbereitung kannst du jedoch mehr Sicherheit gewinnen und typische Gesprächssituationen trainieren.

Der Ausbildungspark Verlag veröffentlicht seit vielen Jahren Fachbücher und Online-Testtrainer zur Vorbereitung auf Polizei-Auswahlverfahren. Die Vorbereitungsmaterialien werden von der Gewerkschaft der Polizei (GdP) empfohlen und unterstützen dich dabei, typische Fragen, Interviews und weitere Bestandteile des Auswahlverfahrens kennenzulernen.

Fazit

Die Auswahlkommission spielt eine wichtige Rolle im Polizei-Auswahlverfahren. Sie beurteilt, ob du die fachlichen, persönlichen und sozialen Voraussetzungen für den Polizeiberuf mitbringst. Mit einer guten Vorbereitung, einem authentischen Auftreten und einer klaren Motivation kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen.

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