Das Auswahlverfahren der Polizei Berlin

Die Polizei Berlin bildet Nachwuchskräfte im mittleren Dienst und gehobenen Dienst aus. Bewerber absolvieren zunächst zuhause einen Vortest am Computer. Nur wer diesen besteht, wird zum weiteren Auswahlverfahren zugelassen, das Ergebnis fließt jedoch nicht in die Gesamtnote ein.

Der nächste Schritt ist ein PC-gestützter schriftlicher Einstellungstest in den Prüfungsräumen der Polizeibehörde. Die Aufgaben sind in beiden Tests ähnlich: Auf dem Prüfstand stehen neben Intelligenz, Sprachkenntnissen und Allgemeinwissen (Politik, Kultur, Gesellschaft) auch persönliche Kompetenzen wie Belastbarkeit und Auffassungsgabe.

Nach dem bestandenen Einstellungstest geht es bei der Polizei Berlin weiter mit dem Sporttest, bestehend aus einem Hindernisparcours und einem Ausdauerlauf auf Zeit über 2.000 Meter. Darüber hinaus wird im Rahmen des Sporttests auch überprüft, ob man über die körperlichen Voraussetzungen verfügt, um eine Waffe zu bedienen und ein Dienstfahrzeug zu fahren.

Hast du den schriftlichen Einstellungstest und den Sporttest erfolgreich hinter dich gebracht, lädt die Polizei Berlin zum zweiten Tag des Auswahlverfahrens ein. Auf der Tagesordnung steht zunächst ein Interview, für das alle benötigten Unterlagen – Personalausweis, Schulzeugnisse, Schwimmnachweis, Führerschein etc. – im Original mitzubringen sind. In dem Vorstellungsgespräch kannst du dich selbst präsentieren, deinen Werdegang und deinen Berufswunsch vorstellen und offene Fragen klären.

Am gleichen Tag prüft ein Polizeiarzt in der ärztlichen Untersuchung, ob du gesundheitlich für den Polizeidienst geeignet bist. Hier kannst du dich auf eine ausführliche Untersuchung gefasst machen – eine Untersuchung deiner Gelenke gehört ebenso dazu wie Blut- und Urintests, ein Belastungs-EKG und ein Sehtest.