Das Auswahlverfahren der Polizei Bayern

Die Polizei Bayern bildet Nachwuchskräfte der 2. Qualifikationsebene (mittlerer Dienst) und 3. Qualifikationsebene (gehobener Dienst) aus. Der PC-gestützte Einstellungstest für die 2. Qualifikationsebene umfasst einen 90-minütigen Sprachtest – mit Aufgaben zu Rechtschreibung, Grammatik, Wortverständnis und Sprachgefühl – sowie einen 50-minütigen Grundfähigkeitstest zu den Bereichen Bearbeitungsgeschwindigkeit, Verarbeitungskapazität und Gedächtnisleistung.

Bewerber für die 3. Qualifikationsebene stellen sich stattdessen einem vierstündigen schriftlichen Test beim bayerischen Landespersonalausschuss. Er enthält Fragen zur Sprachfähigkeit und zur Allgemeinbildung der Kandidaten, insbesondere zu Geschichte, Geografie, den politischen Grundlagen Bayerns, der Bundesrepublik und der EU und zeitgenössischen politischen und kulturellen Ereignissen.

Der Sporttest der Polizei Bayern beinhaltet die vier Disziplinen Wechselsprünge über die Kleinbank, Bankdrücken, Pendellauf und Cooper-Test. Nur den Pendellauf darfst du wiederholen, wenn du möchtest. Wirst du eingestellt, musst du außerdem deine Schwimmfähigkeit durch ein Schwimmabzeichen nachweisen.

Hinter dem Programmpunkt „Gruppenaufgabe“ verbirgt sich eine 45-minütige Gruppendiskussion. Die 4–8 Teilnehmer der Diskussion sollen gemeinsam zu einer bestimmten Problemstellung eine Lösung entwickeln. Die Prüfer achten dabei ebenso auf die kommunikativen Kompetenzen wie auf das Sozialverhalten und die Kooperationsbereitschaft der Kandidaten.

Abgerundet wird das Auswahlverfahren der Polizei Bayern durch ein 45-minütiges Auswahlgespräch: Eine gute Gelegenheit für dich, die Personalverantwortlichen von deiner Leistungsbereitschaft und beruflichen Motivation zu überzeugen und letzte Fragen zur Ausbildung zu klären.

Auf alle Kandidaten, die das Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen haben, wartet als letzte Hürde eine ärztliche Untersuchung, in der der Polizeiarzt ihren Gesundheitszustand prüft.